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Train-The-Trainer Seminar für professionelle Software-Trainer








Software-Trainer Seminar

Trainer Seminare - Softwaretraining

Warum wirken viele Software-Trainings auf die Teilnehmer oft stressig oder einschläfernd?

Software-Schulungen sind ein besonders interessantes Trainingsgebiet mit ganz speziellen Herausfoderungen.

Passives Zuschauen ist für die Teilnehmer ermüdend, aber notwendig um zu lernen. Also muß der Trainer dieses Manko durch seine Persönlichkeit und Trainingsrhetorik wett machen. Dazu liefert dieses Software-Trainer Seminar dem Trainer bewährten Methoden aus der Praxis, um gerade bei Software-Schulungen oder ähnlichen Herausforderungen die Teilnehmer besser führen und integrieren zu können.

Dabei ist auch die zur Verfügung stehende Technik zu berücksichtigen und gezielt auf die gewünschte Wirkung hin zu optimieren.
Präsentationstechnik - Produktpräsentation Modernste Videotechnik dokumentiert auch in diesem Trainer-Seminar den fortschreitenden Lernerfolg.
Nach dem Training erhalten alle Teilnehmer eine Video-DVD mit den Aufnahmen zur weiteren Selbstreflexion.



Die Trainingsinhalte zum Thema Software-Training:

  • Wollen Sie Ihre Teilnehmer begeistern?
  • Wollen Sie aktiv weiterempfohlen werden?
  • Was macht eine gutes Software-Training aus?
  • Vom Lehren und Lernen
  • Ziele und Ansprüche
  • Grundlagen der Rhetorik
  • Aufnehmen - Verstehen - Begreifen
  • Methodik & Didaktik
  • Die Effektivitätsspirale
  • Planung - Aufbereitung - Durchführung
  • Aufmerksamkeit gewinnen und erhalten
  • Die Aktivierung der Teilnehmer
  • Wie blenden wir Herrn Meckermann aus?
  • Zeitplanung und -kontrolle
  • Die Einwandbehandlung
  • Der Umgang mit schwierigen Personen

GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

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Unsere ausgezeichnete Qualität und Praxistauglichkeit:

SEHR GUT

abreast® Train-The-Trainer Seminare wurden von 1269 Teilnehmern mit 9.6 von 10 Sternen (SEHR GUT) bewertet.


Schon ab 3 Teilnehmer lohnt sich ein Inhouse-Training!

Ein firmenspezifisches Inhouse-Training - ganz auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet - rechnet sich bei uns schon ab 3 Teilnehmern. Wir kommen entweder zu Ihnen ins Haus, oder Sie kommen mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern in unser Trainingszentrum. In jedem Fall genießen Sie ein Training, das ganz individuell auf Sie zugeschnitten ist!

1 Tag Individuelles Kompakt-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 360,-/Teilnehmer (=> 1.080,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 290,-/Teilnehmer (=> 1.450,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 240,-/Teilnehmer (=> 1.920,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

2 Tage Individuelles Intensiv-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 650,-/Teilnehmer (=> 1.950,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 500,-/Teilnehmer (=> 2.500,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 370,-/Teilnehmer (=> 2.960,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

3 Tage XXL-IntensivPlus-Training
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 580,-/Teilnehmer (=> 2.900,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 425,-/Teilnehmer (=> 3.400,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

  Einzel-Coaching/-Training 980,-- pro Tag (ab dem 3. Tag 650,--)

Alle Angebote richten sich ausschliesslich an gewerbliche Kunden. Die hier genannten Preise sind Nettopreise und stellen unverbindliche Richtwerte dar. Bitte fordern Sie kostenlos und unverbindlich Ihr individuelles Angebot an.


© abreast Consulting - Der Coach an Ihrer Seite

Feierabendstrasse 52, 85764 Oberschleißheim b. München
Der Spezialist für praxisorientiertes Training und Coaching
- Impressum


Kleiner Zufallsauszug aus dem umfangreichen Trainingsmanual:

(2.)..... em Training kann nicht schaden. Bei Frauen ist die Kleidung etwas komplizierter. Die renommierte Wiener Typberaterin Ruth Glaser rät im Zweifelsfalle zu einem Hosenanzug oder einem Kostüm in einer neutralen Farbe - am besten in mittel-bis dunkelgrau oder blaugrau (im Sommer sind auch beige-Töne möglich). Weiterhin rät die Image-Beraterin zur Vermeidung von schwarz (negativ, unpersönlich), weiß (nicht geschäftsmäßig, leicht verschmutzend), braun (wirkt zu harmlos) und gelb (voller Mücken im Sommer). Rote Kostüme sind nur bei großen Auditorien geeignet, nicht aber vor Kameras (rot blutet am Schirm aus), besser ist hier ein blau von mittlerer Intensität, auf gar keinen Fall aber Karo-Muster und Nadelstreifen. Die Schuhe sollten laut der Expertin geschlossen sein und einen 4-6 cm hohen Absatz haben. Und auch beim Schmuck ist Zurückhaltung angesagt. Maximal 2 Ringe und 1 anderes Schmuckstück tragen. Und der Schmuck soll nicht baumeln und klingeln! Das Make-Up soll unbedingt dezent gehalten werden, die Nägel sollten eher farblos lackiert sein und beim Haarschnitt ist darauf zu achten, daß langes Haar nicht ins Gesicht hängt. Das Auftreten: Der Trainer muß in gewisser Weise auftreten wie ein Raubtier-Dompteur: Sicher, kompetent, erfahren und freundlich. Unsicherheiten werden von dem Auditorium (der ‘‘Meute’’) sofort erkannt. Anzeichen für Unsicherheiten sind z.B. ein Herumtänzeln von einem Fuß auf den anderen, das Drehen von Bleistiften oder Boardmarkern in den Händen oder das Spielen mit dem Zeigestock, eine leise Stimme oder das allzu schnelle Wechseln der Folien. Um schon optisch Sicherheit auszustrahlen, muß der Trainer da stehen, wie ein Fels in der Brandung, mit lauter und deutlich vernehmbarer Stimme seinen Vortrag halten und die Körpersprache dazu unterstützend einsetzen. Die Vorbereitung: Die Vorbereitung beginnt bei neuen Seminaren ettliche Wochen vor dem Training. Ganz wichtig ist aber auf jeden Fall die intensive und persönliche Vorbereitung kurz vor dem Auftritt. Bei der Vorbereitung müssen der Vortrag, die Reihenfolge der Folien, die Übergänge, die Begleittexte, die Auswahl der Medien sowie das Timing entwickelt werden. Die Begrüßung: Am Anfang steht immer eine Form der Begrüßung. Die Begrüßung der ersten Gäste erfolgt persönlich, mit Handschlag und einem Lächeln in den Augen! Dieses zu üben ist Grundvoraussetzung für jeden Trainer oder Präsentator. Kommen mehr Teilnehmer, als man auf einmal auf diese Art begrüßen kann, so zieht sich der Trainer diskret etwas zurück und begrüßt seine ankommenden Gäste mit den (lächelnden) Augen und einem freundlichen Kopfnicken. Die persönliche Begrüßung ist das Wichtigste für einen guten Start! Die offizielle Begrüßung aller Gäste zusammen erfolgt später und ist eigentlich nur eine formelle Angelegenheit. Die persönliche Begrüßung macht jedoch die Unterschiede zwischen selbstsicheren und den weniger selbstsicheren Trainern aus. Die offizielle Begrüßung erfolgt oft schematisch, z.B. wie folgt: ‘‘Meine sehr geehrten Damen und Herren, Ich begrüße Sie recht herzlich im Namen der Firma XYZ und bedanke mich für Ihr zahlreiches Erscheinen !’’ Bevor wir diesen Satz herunterleiern sollten wir uns aber zuerst vergewissern, ob und wieviele Damen oder Herren überhaupt anwesend sind. Ist beispielsweise nur eine Dame anwesend ist es zwingend notwendig, bei der Begrüßung diese Dame anzusehen und dabei die angepaßte Version ‘‘Meine sehr geehrte Dame, meine Herren, ... ’’ zu benutzen. Auch ist der Dank für das zahlreiche Erscheinen bei einer Teilnehmerzahl von z.B. 5 Personen unpassend und sollte einfach mit dem ’’ ... Dank für Ihr Erscheinen ...’’ ersetzt werden. Überhaupt ist der Dank an dieser Stelle eigentlich unpassend. Wenn wir wirklich ehrlich sind, dann danken wir nicht den Teilnehmern für ihr Erscheinen, sondern wir FREUEN uns darüber und hoffen, daß unser Training angenehm und informativ sein wird. Eine mehr persönliche, aus unserem Inneren heraus kommende Begrüßung ist daher sicherlich von Vorteil: ‘‘Liebe Gäste ! Meine Dame(n), mein(e) Herr(en) ! Ich f .....


GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

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