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Train-The-Trainer Seminare für Trainer und Trainingsmanager








Train-The-Trainer Seminare

Train-The-Trainer Seminare - Trainerausbildung

Kundentrainings spannender und interessanter gestalten!

Unsere anerkannten und bewährten Train-The-Trainer Seminare sind für professionelle Kundentrainer konzipiert, die mit modernen Methoden und zeitgemäßer Didaktik ihre Traininingsteinehmer begeistern wollen. Die Trainerschulung ist natürlich auch für jene Menschen wichtig, deren Trainingsaufgaben oder Schulungen nicht zur täglichen Hauptbeschäftigung gehören, z.B. Applikations-Ingenieuere die nur nach Bedarf ein Training halten, Lehrbeauftragte und Gastprofessoren, VHS-Lehrer oder Ausbilder in den unterschiedlichsten Berichen.

Professionelles Training unterscheidet sich heute weitgehend von der schulischen Wissensvermittlung. Erstens müssen die Teilnehmer Spaß am Training haben damit sie wiederkommen, bzw. das Training aktiv weitermpfehlen, und zweitens müssen Aufbau und Methodik so angelegt sein, daß in einem Minimum an Zeit ein Maximum an dauerhaftem Lernerfolg erzielt wird.

Weil in den Trainings heute in kürzer Zeit mehr Inhalte vermitteln werden müssen, kombinieren wir in unseren Trainerschulungen die Techniken des "Aktivierenden Lernens" in idealer Weise mit einzelnen Methoden des "Accelerated Learnings".

Am Ende des Trainerseminars haben die Teilnehmer gelernt, Wissen überzeugend zu vermitteln. Sie lernen dabei genauso gut mit Kritikern und Nörglern umzugehen, wie auf die individuellen Wissensunterschiede der Teilnehmer einzugehen. Die Kursteilnehmer werden dabei besonders auch mit der methodischen Aufbereitung des Kursmaterials und der Übungen vertraut gemacht und lernen, den Wert und die Wirkung eines professionellen Trainingsumfelds richtig zu bewerten und eine positive Einstellung bei Ihren Teilnehmern zu erzeugen.
Train-The-Trainer Seminare - Videoaufnahmen
Nach dem Training erhalten alle Teilnehmer eine Video-DVD mit den Aufnahmen vom Training zur weiteren Selbstreflexion. Überzeugen Sie sich davon, daß unsere bewährten Trainingsmethoden auch bei Ihnen und Ihren Kunden ankommen. So trainieren auch Sie Ihre Kunden in zukünftig smarter!

Die modular aufgebauten Train-The-Trainer Seminare werden individuell auf die Herausforderungen Ihrer Schulungsthemen angepasst.



Die Trainingsinhalte unserer Train-The-Trainer Seminare:

  • Wollen Sie Ihre Seminare erfolgreich vermarkten?
  • Wollen Sie Ihre Teilnehmer begeistern?
  • Wollen Sie aktiv weiterempfohlen werden?
  • Wie werden komplexe Themen leicht verständlich?
  • Wie wird Ihr Training zum Profit-Center?
  • Was macht eine gutes Training aus?
  • Vom Lehren und Lernen
  • Ziele und Ansprüche
  • Grundlagen der Rhetorik
  • Aufnehmen - Verstehen - Begreifen
  • Methodik & Didaktik
  • Die Effektivitätsspirale
  • Planung - Aufbereitung - Durchführung
  • Aufmerksamkeit gewinnen und erhalten
  • Die Aktivierung der Teilnehmer
  • Wie blenden wir Herrn Meckermann aus?
  • Zeitplanung und -kontrolle
  • Die Einwandbehandlung
  • Der Umgang mit schwierigen Personen
  • Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung durch KVP

GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

 Unterlagen und Angebot anfordern    Wunschtermin anfragen    eMail 


Unsere ausgezeichnete Qualität und Praxistauglichkeit:

SEHR GUT

abreast® Train-The-Trainer Seminare wurden von 1058 Teilnehmern mit 9.6 von 10 Sternen (SEHR GUT) bewertet.


Schon ab 3 Teilnehmer lohnt sich ein Inhouse-Training!

Ein firmenspezifisches Inhouse-Training - ganz auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet - rechnet sich bei uns schon ab 3 Teilnehmern. Wir kommen entweder zu Ihnen ins Haus, oder Sie kommen mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern in unser Trainingszentrum. In jedem Fall genießen Sie ein Training, das ganz individuell auf Sie zugeschnitten ist!

1 Tag Individuelles Kompakt-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 360,-/Teilnehmer (=> 1.080,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 290,-/Teilnehmer (=> 1.450,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 240,-/Teilnehmer (=> 1.920,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

2 Tage Individuelles Intensiv-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 650,-/Teilnehmer (=> 1.950,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 500,-/Teilnehmer (=> 2.500,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 370,-/Teilnehmer (=> 2.960,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

3 Tage XXL-IntensivPlus-Training
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 580,-/Teilnehmer (=> 2.900,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 425,-/Teilnehmer (=> 3.400,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

  Einzel-Coaching/-Training 980,-- pro Tag (ab dem 3. Tag 650,--)

Alle Angebote richten sich ausschliesslich an gewerbliche Kunden. Die hier genannten Preise sind Nettopreise und stellen unverbindliche Richtwerte dar. Bitte fordern Sie kostenlos und unverbindlich Ihr individuelles Angebot an.


© abreast Consulting - Der Coach an Ihrer Seite

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Der Spezialist für praxisorientiertes Training und Coaching ( )


Kleiner Zufallsauszug aus dem umfangreichen Trainingsmanual:

(4.)..... chsten, wenn sie im Block zusammengefaßt und deutlich vom Vortag abgesetzt werden. Dazu ist es notwendig, daß die Systeme möglichst in einem anderen Teil des Raumes oder einem Nebenraum, und möglichst nicht auf den Schulungstischen vor den Teilnehmern, stehen. Stehen die Systeme nämlich den Teilnehmern parallel zum Vortrag zur Verfügung, so ist die Verlockung sehr groß alles sofort am System auszuprobieren und weder dem Vortrag noch der Übung die nötige Aufmerksamkeit zu schenken. Sollte es jedoch aus technischen Gründen unvermeidbar sein die Systeme in einen getrennten Teil aufstellen zu können, dann muß auf jeden Fall ein zentraler Hauptschalter dafür sorgen, daß die Systeme zur Vortragszeit abgeschaltet oder blockiert werden können. Interessant sind dazu Tastatur- und Bildschirm-Umschalter, die es zusätzlich ermöglichen, daß während des Vortrags auf dem Bildschirm entweder nichts zu sehen ist oder die Bedienung Trainer-Systems verfolgt werden kann. Die Vorbereitungen für solche Hands-On Übungen sind meist sehr umfangreich. Einerseits müssen wir alles, aber auch wirklich alles was wir in diesen Übungen als Aufgabenstellung vorbringen, selbst ausprobieren. Nur damit stellen wir sicher, daß diese Übungen auch wirklich erfolgreich zu Ende geführt werden können. Der größte Fehler der bei diesen Hands-On Übungen gemacht wird ist der, daß bereits vorgefertigte Aufgaben für das Training genutzt werden, ohne daß diese zuvor ausreichend getestet und mit dem vorgetragenen Lehrstoff abgeglichen werden. In diesem Falle werden die Hands-On Übungen sehr schnell zu Frustübungen, was sich dann auch auf den gesamten Kursverlauf auswirkt. Rollenspiele: Rollenspiele sind das Äquivalent zu Hands-On Übungen im nicht systemtechnischen Bereich. Dort wo es Menschen mit Menschen zu tun haben oder aus anderen Gründen keine Systeme zur Verfügung stehen, sind Rollenspiele oft die einzige Möglichkeit Kommunikations- und Arbeitsprobleme zu üben. Allerdings setzen Rollenspiele voraus, daß die Teilnehmer ihre Rollen gelernt und verstanden haben. Oftmals muß der Trainer als Moderator ins Rollenspiel eingreifen und manchmal muß dann der Trainer selbst einen kritischen Part in dieser Inszenierung übernehmen. Viele Trainingsteilnehmer lieben Rollenspiele, weil sie etwas tun dürfen. Andere mögen sie weniger. Zu bedenken ist dabei, daß in einem Rollenspiel immer nur einige Teilnehmer aktiv werden können und der Rest des Auditoriums zuschauen muß. Idealerweise sollten die Zuschauer diese Beobachtungen dazu nutzen, das Rollenspiel für sich selbst zu reflektieren und um später ggf. verifiziert wiedergeben zu können. Da dies aber erfahrungsgemäß nicht im nötigen Umfang geschieht, wird bei zu langer Dauer (>10 Minuten) ein Teil der Zuhörer zur Inaktivität und damit zur Langeweile verdammt. Auch Rollenspiele benötigen eine umfangreiche Ausarbeitung. In dieser Ausarbeitung muß sowohl die Problemstellung klar definiert werden, als auch die dazu notwendigen Rahmenbedingungen und Annahmen. Weiterhin sind aber auch die möglichen Reaktionen und Einwände, sowie die dafür notwendigen Gegenreaktionen vorauszudenken und Alternativen dazu auszuarbeiten. .....


BUNDESWEITE IN-HOUSE-SEMINARE:

Trainingsorte in Bayern: Stadt München, Augsburg, Günzburg, Regensburg, Ingolstadt, Nürnberg, Fürth, Würzburg, Bayreuth, Lindau, Neu-Ulm, Aschaffenburg, Bamberg, Coburg, Hof, (Oberfranken - Unterfranken - Schwaben) Niederbayern: Landshut, Passau, Deggendorf, Freilassing. Oberbayern: Landkreis München, Freising, Ingolstadt, Landsberg, Regensburg, Starnberg, Bad Tölz, Taufkirchen, Schleißheim, Erding, Rosenheim. Baden-Württemberg (BW): Stuttgart, Esslingen, Waiblingen, Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg, Heilbronn, Offenburg, Konstanz, Friedrichshafen, Freiburg. Nordrhein-Westfalen (NRW): Düsseldorf, Dortmund, Köln, Bonn, Wuppertal, Bochum, Duisburg, Essen, Bielefeld, Gütersloh, Rheine, Krefeld, Paderborn. Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern (MeVo): Hannover, Hamburg, Kiel, Bremen, Oldenburg, Lübeck, Rostock, Schwerin, Greifswald. Brandenburg, Thüringen, Sachsen: Berlin, Magdeburg, Halle, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Zwickau, Jena, Erfurt, Gera, Eberswalde. Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz (RP): Frankfurt, Wiesbaden, Darmstadt, Kassel, Saarbrücken, Merzig, Pirmasens, Zweibrücken, Koblenz, Mainz, Kaiserslautern, Ludwigshafen.

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