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Train-The-Trainer Seminare für Trainer und Trainingsmanager








Train-The-Trainer Seminare

Train-The-Trainer Seminare - Trainerausbildung

Kundentrainings spannender und interessanter gestalten!

Unsere anerkannten und bewährten Train-The-Trainer Seminare sind für professionelle Kundentrainer konzipiert, die mit modernen Methoden und zeitgemäßer Didaktik ihre Traininingsteinehmer begeistern wollen. Die Trainerschulung ist natürlich auch für jene Menschen wichtig, deren Trainingsaufgaben oder Schulungen nicht zur täglichen Hauptbeschäftigung gehören, z.B. Applikations-Ingenieuere die nur nach Bedarf ein Training halten, Lehrbeauftragte und Gastprofessoren, VHS-Lehrer oder Ausbilder in den unterschiedlichsten Berichen.

Professionelles Training unterscheidet sich heute weitgehend von der schulischen Wissensvermittlung. Erstens müssen die Teilnehmer Spaß am Training haben damit sie wiederkommen, bzw. das Training aktiv weitermpfehlen, und zweitens müssen Aufbau und Methodik so angelegt sein, daß in einem Minimum an Zeit ein Maximum an dauerhaftem Lernerfolg erzielt wird.

Weil in den Trainings heute in kürzer Zeit mehr Inhalte vermitteln werden müssen, kombinieren wir in unseren Trainerschulungen die Techniken des "Aktivierenden Lernens" in idealer Weise mit einzelnen Methoden des "Accelerated Learnings".

Am Ende des Trainerseminars haben die Teilnehmer gelernt, Wissen überzeugend zu vermitteln. Sie lernen dabei genauso gut mit Kritikern und Nörglern umzugehen, wie auf die individuellen Wissensunterschiede der Teilnehmer einzugehen. Die Kursteilnehmer werden dabei besonders auch mit der methodischen Aufbereitung des Kursmaterials und der Übungen vertraut gemacht und lernen, den Wert und die Wirkung eines professionellen Trainingsumfelds richtig zu bewerten und eine positive Einstellung bei Ihren Teilnehmern zu erzeugen.
Train-The-Trainer Seminare - Videoaufnahmen
Nach dem Training erhalten alle Teilnehmer eine Video-DVD mit den Aufnahmen vom Training zur weiteren Selbstreflexion. Überzeugen Sie sich davon, daß unsere bewährten Trainingsmethoden auch bei Ihnen und Ihren Kunden ankommen. So trainieren auch Sie Ihre Kunden in zukünftig smarter!

Die modular aufgebauten Train-The-Trainer Seminare werden individuell auf die Herausforderungen Ihrer Schulungsthemen angepasst.



Die Trainingsinhalte unserer Train-The-Trainer Seminare:

  • Wollen Sie Ihre Seminare erfolgreich vermarkten?
  • Wollen Sie Ihre Teilnehmer begeistern?
  • Wollen Sie aktiv weiterempfohlen werden?
  • Wie werden komplexe Themen leicht verständlich?
  • Wie wird Ihr Training zum Profit-Center?
  • Was macht eine gutes Training aus?
  • Vom Lehren und Lernen
  • Ziele und Ansprüche
  • Grundlagen der Rhetorik
  • Aufnehmen - Verstehen - Begreifen
  • Methodik & Didaktik
  • Die Effektivitätsspirale
  • Planung - Aufbereitung - Durchführung
  • Aufmerksamkeit gewinnen und erhalten
  • Die Aktivierung der Teilnehmer
  • Wie blenden wir Herrn Meckermann aus?
  • Zeitplanung und -kontrolle
  • Die Einwandbehandlung
  • Der Umgang mit schwierigen Personen
  • Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung durch KVP

GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

 Unterlagen und Angebot anfordern    Wunschtermin anfragen    eMail 


Unsere ausgezeichnete Qualität und Praxistauglichkeit:

SEHR GUT

abreast® Train-The-Trainer Seminare wurden von 822 Teilnehmern mit 9.6 von 10 Sternen (SEHR GUT) bewertet.


Schon ab 3 Teilnehmer lohnt sich ein Inhouse-Training!

Ein firmenspezifisches Inhouse-Training - ganz auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet - rechnet sich bei uns schon ab 3 Teilnehmern. Wir kommen entweder zu Ihnen ins Haus, oder Sie kommen mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern in unser Trainingszentrum. In jedem Fall genießen Sie ein Training, das ganz individuell auf Sie zugeschnitten ist!

1 Tag Individuelles Kompakt-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 360,-/Teilnehmer (=> 1.080,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 290,-/Teilnehmer (=> 1.450,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 240,-/Teilnehmer (=> 1.920,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

2 Tage Individuelles Intensiv-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 650,-/Teilnehmer (=> 1.950,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 500,-/Teilnehmer (=> 2.500,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 370,-/Teilnehmer (=> 2.960,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

3 Tage XXL-IntensivPlus-Training
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 580,-/Teilnehmer (=> 2.900,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 425,-/Teilnehmer (=> 3.400,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

  Einzel-Coaching/-Training 980,-- pro Tag (ab dem 3. Tag 650,--)

Alle Angebote richten sich ausschliesslich an gewerbliche Kunden. Die hier genannten Preise sind Nettopreise und stellen unverbindliche Richtwerte dar. Bitte fordern Sie kostenlos und unverbindlich Ihr individuelles Angebot an.


© abreast Consulting - Der Coach an Ihrer Seite

Feierabendstrasse 52, 85764 Oberschleißheim b. München
Der Spezialist für praxisorientiertes Training und Coaching ( )


Kleiner Zufallsauszug aus dem umfangreichen Trainingsmanual:

(3.)..... nnen jederzeit jede beliebige Art von Unterlagen als Nachschlagewerk zulassen. Allerdings sollten wir das Nachschlagen in diesen Büchern mit unseren Kursteilnehmern üben. Ohnehin sollten wir nicht aus Manuals vorlesen, denn lesen können unsere Teilnehmer meist selbst. Merke: Wer aus Manuals vorliest erzählt Gute-Nacht-Geschichten! 3.3 Aufbereitung und Visualisierung Haben wir nun den Eindruck gewonnen, daß wir alle relevanten Informationen für die einzelnen Themen zusammengetragen haben, so beginnen wir mit der Ausarbeitung des Kurses. Wohlgemerkt, wir können jederzeit weitere Themen hinzunehmen oder Ideen zu bereits aufgenommen Themen in die Umschläge packen. Für die Ausarbeitung nehmen wir uns, bei der A-Priorität beginnend, jeweils ein Thema vor, das wir vollständig entwickeln. Dabei ist es zunächst relativ unwichtig in welcher späteren zeitlichen Abfolge wir dieses Thema später präsentieren wollen. Sicherlich werden wir, um es uns leichter und plausibler zu machen, eine gewisse zeitliche Vorsortierung vornehmen. Aber da Kreativität gefragt ist, ist es manchmal nicht so sinnvoll streng nach zeitlichem Plan vorzugehen, sondern oft wichtiger die Ideen und Themen so auszuarbeiten, wie wir uns dazu gerade beflügelt fühlen. Auf diese Art und Weise wird Umschlag um Umschlag in ein PC-basiertes Text- und Bildsystem umgewandelt, das wir dann jederzeit weiterbearbeiten, verändern, drucken oder auf Folien bannen können. Zur Ausarbeitung der Themen gehört auch die vorbereitende Visualisierung, d.h. in einem bereits sehr frühen Stadium machen wir uns zumindest skizzenhaft Gedanken darüber, wie wir später des Thema präsentieren wollen. Sind alle Themen abgeschlossen, so haben wir eigentlich schon vom Inhalt her ca. 80% des zukünftigen Trainingsmanuals fertiggestellt und können uns nun in einem zweiten Anlauf intensiv der Visualisierung und Präsentation der Themen widmen. Die Visualisierung und Präsentation der Themen entscheidet auch letztlich darüber, wieviel Zeit wir für ein bestimmtes Thema benötigen. Wichtig ist es dabei, daß wir uns zu jedem Thema entsprechende Übungen, Arbeitsblätter, oder praxisorientierte Diskussionen überlegen, die wir zur Untermauerung des Vortrags einsetzen wollen. Diese brauchen wir zunächst im Detail nicht auszuarbeiten. Dazu werden wir später noch genügend Zeit haben. Zumindest müssen wir aber für jedes Thema eine Zusammenfassung anlegen, die wir abschließend nach jedem Thema mit den Teilnehmern durchsprechen können. Aus der Zusammenstellung diese einzelnen Zusammenfassungen entsteht schließlich auch ganz nebenbei eine umfassende Inhaltsangabe des Kurses. Die eigentliche Ausarbeitung von Folien und Übungen erfolgt erst später, wenn zumindest der grobe Zeitbedarf bekannt ist. Meist dauert die Ausarbeitung von Folien, Übungen und Arbeitsblättern genauso lang wie die thematische Ausarbeitung eines Themas. Wenn wir auf Produktunterlagen zurückgreifen können, dann wird der Aufwand insgesamt zwar geringer, das Verhältnis bleibt jedoch in etwa gleich. Eine große Hilfe bei der Ausarbeitung eines Kurses, wie auch bei der Überarbeitung eines Kurses ist die permanente Ideensammlung. Immer wenn uns eine Idee zu einem Thema einfällt, dann sollten wir diese umgehend aufschreiben oder skizzieren. Auch wenn wir uns gerade mit einem völlig anderen Thema befassen. Durch dieses kontinuierliche Brainstorming entsteht eine stetig wachsende Ideensammlung, die uns bei der Umsetzung Zeit sparen hilft. Allerdings müssen wir uns davor hüten zuviel in einen Kurs integrieren zu wollen. Nicht alle Ideen müssen umgesetzt werden und eine gut vorbereitete Unterlage, die nur einen Teil der besten Ideen enthält, bringt oft mehr als die undurchdachte Zusam .....


BUNDESWEITE IN-HOUSE-SEMINARE:

Trainingsorte in Bayern: Stadt München, Augsburg, Günzburg, Regensburg, Ingolstadt, Nürnberg, Fürth, Würzburg, Bayreuth, Lindau, Neu-Ulm, Aschaffenburg, Bamberg, Coburg, Hof, (Oberfranken - Unterfranken - Schwaben) Niederbayern: Landshut, Passau, Deggendorf, Freilassing. Oberbayern: Landkreis München, Freising, Ingolstadt, Landsberg, Regensburg, Starnberg, Bad Tölz, Taufkirchen, Schleißheim, Erding, Rosenheim. Baden-Württemberg (BW): Stuttgart, Esslingen, Waiblingen, Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg, Heilbronn, Offenburg, Konstanz, Friedrichshafen, Freiburg. Nordrhein-Westfalen (NRW): Düsseldorf, Dortmund, Köln, Bonn, Wuppertal, Bochum, Duisburg, Essen, Bielefeld, Gütersloh, Rheine, Krefeld, Paderborn. Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern (MeVo): Hannover, Hamburg, Kiel, Bremen, Oldenburg, Lübeck, Rostock, Schwerin, Greifswald. Brandenburg, Thüringen, Sachsen: Berlin, Magdeburg, Halle, Leipzig, Dresden, Chemnitz, Zwickau, Jena, Erfurt, Gera, Eberswalde. Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz (RP): Frankfurt, Wiesbaden, Darmstadt, Kassel, Saarbrücken, Merzig, Pirmasens, Zweibrücken, Koblenz, Mainz, Kaiserslautern, Ludwigshafen.

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