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Train-The-Trainer Seminar für professionelle Software-Trainer








Software-Trainer Seminar

Trainer Seminare - Softwaretraining

Warum wirken viele Software-Trainings auf die Teilnehmer oft stressig oder einschläfernd?

Software-Schulungen sind ein besonders interessantes Trainingsgebiet mit ganz speziellen Herausfoderungen.

Passives Zuschauen ist für die Teilnehmer ermüdend, aber notwendig um zu lernen. Also muß der Trainer dieses Manko durch seine Persönlichkeit und Trainingsrhetorik wett machen. Dazu liefert dieses Software-Trainer Seminar dem Trainer bewährten Methoden aus der Praxis, um gerade bei Software-Schulungen oder ähnlichen Herausforderungen die Teilnehmer besser führen und integrieren zu können.

Dabei ist auch die zur Verfügung stehende Technik zu berücksichtigen und gezielt auf die gewünschte Wirkung hin zu optimieren.
Präsentationstechnik - Produktpräsentation Modernste Videotechnik dokumentiert auch in diesem Trainer-Seminar den fortschreitenden Lernerfolg.
Nach dem Training erhalten alle Teilnehmer eine Video-DVD mit den Aufnahmen zur weiteren Selbstreflexion.



Die Trainingsinhalte zum Thema Software-Training:

  • Wollen Sie Ihre Teilnehmer begeistern?
  • Wollen Sie aktiv weiterempfohlen werden?
  • Was macht eine gutes Software-Training aus?
  • Vom Lehren und Lernen
  • Ziele und Ansprüche
  • Grundlagen der Rhetorik
  • Aufnehmen - Verstehen - Begreifen
  • Methodik & Didaktik
  • Die Effektivitätsspirale
  • Planung - Aufbereitung - Durchführung
  • Aufmerksamkeit gewinnen und erhalten
  • Die Aktivierung der Teilnehmer
  • Wie blenden wir Herrn Meckermann aus?
  • Zeitplanung und -kontrolle
  • Die Einwandbehandlung
  • Der Umgang mit schwierigen Personen

GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

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Unsere ausgezeichnete Qualität und Praxistauglichkeit:

SEHR GUT

abreast Train-The-Trainer Seminare wurden von 823 Teilnehmern mit 9.6 von 10 Sternen (SEHR GUT) bewertet.


Schon ab 3 Teilnehmer lohnt sich ein Inhouse-Training!

Ein firmenspezifisches Inhouse-Training - ganz auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet - rechnet sich bei uns schon ab 3 Teilnehmern. Wir kommen entweder zu Ihnen ins Haus, oder Sie kommen mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern in unser Trainingszentrum. In jedem Fall genießen Sie ein Training, das ganz individuell auf Sie zugeschnitten ist!

1 Tag Individuelles Kompakt-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 360,-/Teilnehmer (=> 1.080,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 290,-/Teilnehmer (=> 1.450,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 240,-/Teilnehmer (=> 1.920,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

2 Tage Individuelles Intensiv-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 650,-/Teilnehmer (=> 1.950,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 500,-/Teilnehmer (=> 2.500,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 370,-/Teilnehmer (=> 2.960,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

3 Tage XXL-IntensivPlus-Training
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 580,-/Teilnehmer (=> 2.900,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 425,-/Teilnehmer (=> 3.400,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

  Einzel-Coaching/-Training 980,-- pro Tag (ab dem 3. Tag 650,--)

Alle Angebote richten sich ausschliesslich an gewerbliche Kunden. Die hier genannten Preise sind Nettopreise und stellen unverbindliche Richtwerte dar. Bitte fordern Sie kostenlos und unverbindlich Ihr individuelles Angebot an.


© abreast Consulting - Der Coach an Ihrer Seite

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Der Spezialist für praxisorientiertes Training und Coaching
- Impressum


Kleiner Zufallsauszug aus dem umfangreichen Trainingsmanual:

(5.)..... hineinversetzen. Möglicherweise gebrauchen wir dazu auch einige Mittel aus der Selbstsuggestion, indem wir z.B. zu uns selbst sagen: “Ich freue mich auf meine Teilnehmer!” Und ist dies nicht genug, dann müssen wir Selbstdisziplin üben und uns selbst die Aufgabe stellen 5-10 Gründe zu suchen und aufzuschreiben(!), warum oder auf was wir uns jetzt gerade freuen. Die Beschäftigung und Konzentration mit etwas Positivem, wie z.B. der Freude, hilft unserem Unterbewußtsein bei der Verdrängung der Belastungen. Das funktioniert oft auch mit anderen körperlichen Betätigungen wie z.B. dem Laufen oder Fahrradfahren, oder auch dem Schreien. Da wir aber diese Tätigkeiten nicht immer und überall ausführen können, ist die Schreibtherapie die universellste und auch im Nachhinein die wirkungsvollste, da wir uns die aufnotierten Erkenntnisse später immer wieder vor Augen führen können. Eine andere Belastung ist das allseits bekannte Lampenfieber. Haben wir eine gute Vorbereitung getroffen, und davon gehen wir jetzt aus, dann haben wir keinen Grund für dieses Lampenfieber. Aber wir werden es trotzdem haben! Selbst erfahrene Schauspieler berichten von Lampenfieber vor jedem Auftritt. Der Unterschied zwischen dem Anfänger und dem routinierten Profi ist dabei lediglich die Dauer des Lampenfiebers. Während Anfänger ihr Lampenfieber möglicherweise erst nach dem Ende des Kurses verlieren, hat der Profi in der Regel nach der Begrüßung sein Lampenfieber verloren. Übrigens ist ein gewisses Maß an Lampenfieber durchaus nützlich, da wir damit ja auch gezwungen werden gerade zu Beginn eines Trainings uns sehr präzise den Teilnehmern zu nähern. Ist im entgegengesetzten Fall überhaupt kein Lampenfieber vorhanden, so können wir sehr leicht übermütig und schusselig werden. 15 Tipps gegen Lampenfieber 1. Bereiten Sie sich gründlich vor. 2. Lernen Sie Anfang und Ende auswendig. 3. Vermeiden Sie unnötigen Zeitdruck! Planen Sie genügend Zeit für die Anfahrt ein. Benutzen Sie ggf. öffentliche Verkehrsmittel! 4. Bewegen Sie sich vorher, damit lassen Sie Adrenalin ab. 5. Gehen Sie vorher nochmal zur Toilette. 6. Überprüfen Sie Ihr Outfit im Spiegel. 7. Nutzen Sie Ihre Erregung positiv! Malen Sie sich Ihre erfolgreiche Rede aus. Projizieren Sie sich in die Zukunft hinein und erleben Sie, wie die Zuhörer Ihnen applaudieren. 8. Ein Glas Wasser während der Rede, das hilft gegen das Wegbrechen der Stimme. 9. Gehen Sie langsam und selbstbewusst zum Pult. 10. Suchen Sie sich einen festen und sicheren Stand! 11. Sprechen Sie erst, wenn Sie einen festen Stand haben und Blickkontakt zu den Zuhörern genommen haben. 12. Atmen Sie ein letztes Mal tief durch! 13. Fangen Sie an kraftvoll mit der Begrüßung an. 14. Wandeln Sie Stress-Energie in eine kraftvolle Körpersprache um! 15. Wenn Sie merken, dass Sie nicht mehr genügend Zeit haben, kürzen Sie ab. Sie sind der einzige, der weiss, was er sagen wird. 5.1 Aufmerksamkeit gewinnen und erhalten Da wir alle einmal zur Schule gegangen sind, kennen wir auch alle die Tatsache, daß der wichtigste und interessanteste Stoff vom Lernenden nicht aufgenommen werden kann, wenn dieser dafür nicht bereit ist. Bereits an früherer Stelle haben wir die Kommunikation zwischen Trainer und Kursteilnehmer so beschrieben, daß der Trainer als Sender und der Kursteilnehmer als Empfänger fungiert. Wenn der Empfänger nicht eingeschaltet ist, dann wird auch der Sender nicht empfangen, und wenn der Sender zwar empfangen aber nicht aufgenommen wird, dann bleibt auch keine verwertbare Erinnerung zurück. Die bloße Anwesenheit eines Kursteilnehmer genügt also nicht. Und auch wenn manche Kursteilnehmer der Überzeugung sind, daß sie mit den Ohren nebenbei dem Trainer zuhören können, während vordergründig etwas anderes getan wird, zum Beispiel das Manual gelesen wird, so wissen wir doch genau, daß dies kein wirklich aufnahmebereiter Empfang ist. Das was in einem solchen Falle empfangen wird, geht zum einen Ohr rein und zum anderen wieder raus. Was müssen wir also tun, damit wir nicht nur empfangen sondern auch bewußt aufgenommen werden? Im bisherigen Kurs .....


GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

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