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Train-The-Trainer Seminare für Trainer und Trainingsmanager








Train-The-Trainer Seminare

Train-The-Trainer Seminare - Trainerausbildung

Kundentrainings spannender und interessanter gestalten!

Unsere anerkannten und bewährten Train-The-Trainer Seminare sind für professionelle Kundentrainer konzipiert, die mit modernen Methoden und zeitgemäßer Didaktik ihre Traininingsteinehmer begeistern wollen. Die Trainerschulung ist natürlich auch für jene Menschen wichtig, deren Trainingsaufgaben oder Schulungen nicht zur täglichen Hauptbeschäftigung gehören, z.B. Applikations-Ingenieuere die nur nach Bedarf ein Training halten, Lehrbeauftragte und Gastprofessoren, VHS-Lehrer oder Ausbilder in den unterschiedlichsten Berichen.

Professionelles Training unterscheidet sich heute weitgehend von der schulischen Wissensvermittlung. Erstens müssen die Teilnehmer Spaß am Training haben damit sie wiederkommen, bzw. das Training aktiv weitermpfehlen, und zweitens müssen Aufbau und Methodik so angelegt sein, daß in einem Minimum an Zeit ein Maximum an dauerhaftem Lernerfolg erzielt wird.

Weil in den Trainings heute in kürzer Zeit mehr Inhalte vermitteln werden müssen, kombinieren wir in unseren Trainerschulungen die Techniken des "Aktivierenden Lernens" in idealer Weise mit einzelnen Methoden des "Accelerated Learnings".

Am Ende des Trainerseminars haben die Teilnehmer gelernt, Wissen überzeugend zu vermitteln. Sie lernen dabei genauso gut mit Kritikern und Nörglern umzugehen, wie auf die individuellen Wissensunterschiede der Teilnehmer einzugehen. Die Kursteilnehmer werden dabei besonders auch mit der methodischen Aufbereitung des Kursmaterials und der Übungen vertraut gemacht und lernen, den Wert und die Wirkung eines professionellen Trainingsumfelds richtig zu bewerten und eine positive Einstellung bei Ihren Teilnehmern zu erzeugen.
Train-The-Trainer Seminare - Videoaufnahmen
Nach dem Training erhalten alle Teilnehmer eine Video-DVD mit den Aufnahmen vom Training zur weiteren Selbstreflexion. Überzeugen Sie sich davon, daß unsere bewährten Trainingsmethoden auch bei Ihnen und Ihren Kunden ankommen. So trainieren auch Sie Ihre Kunden in zukünftig smarter!

Die modular aufgebauten Train-The-Trainer Seminare werden individuell auf die Herausforderungen Ihrer Schulungsthemen angepasst.



Die Trainingsinhalte unserer Train-The-Trainer Seminare:

  • Wollen Sie Ihre Seminare erfolgreich vermarkten?
  • Wollen Sie Ihre Teilnehmer begeistern?
  • Wollen Sie aktiv weiterempfohlen werden?
  • Wie werden komplexe Themen leicht verständlich?
  • Wie wird Ihr Training zum Profit-Center?
  • Was macht eine gutes Training aus?
  • Vom Lehren und Lernen
  • Ziele und Ansprüche
  • Grundlagen der Rhetorik
  • Aufnehmen - Verstehen - Begreifen
  • Methodik & Didaktik
  • Die Effektivitätsspirale
  • Planung - Aufbereitung - Durchführung
  • Aufmerksamkeit gewinnen und erhalten
  • Die Aktivierung der Teilnehmer
  • Wie blenden wir Herrn Meckermann aus?
  • Zeitplanung und -kontrolle
  • Die Einwandbehandlung
  • Der Umgang mit schwierigen Personen
  • Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung durch KVP

GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

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Unsere ausgezeichnete Qualität und Praxistauglichkeit:

SEHR GUT

abreast Train-The-Trainer Seminare wurden von 811 Teilnehmern mit 9.6 von 10 Sternen (SEHR GUT) bewertet.


Schon ab 3 Teilnehmer lohnt sich ein Inhouse-Training!

Ein firmenspezifisches Inhouse-Training - ganz auf Ihre Bedürfnisse hin ausgerichtet - rechnet sich bei uns schon ab 3 Teilnehmern. Wir kommen entweder zu Ihnen ins Haus, oder Sie kommen mit Ihren Kollegen und Mitarbeitern in unser Trainingszentrum. In jedem Fall genießen Sie ein Training, das ganz individuell auf Sie zugeschnitten ist!

1 Tag Individuelles Kompakt-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 360,-/Teilnehmer (=> 1.080,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 290,-/Teilnehmer (=> 1.450,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 240,-/Teilnehmer (=> 1.920,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

2 Tage Individuelles Intensiv-Training
  Small 2 - 3 Teiln. ab 650,-/Teilnehmer (=> 1.950,-- /Gruppe)
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 500,-/Teilnehmer (=> 2.500,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 370,-/Teilnehmer (=> 2.960,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

3 Tage XXL-IntensivPlus-Training
  Compact 4 - 5 Teiln. ab 580,-/Teilnehmer (=> 2.900,-- /Gruppe)
  Standard 6 - 8 Teiln. ab 425,-/Teilnehmer (=> 3.400,-- /Gruppe)
  Enlarged mehr als 9 Teiln. auf Anfrage

  Einzel-Coaching/-Training 980,-- pro Tag (ab dem 3. Tag 650,--)

Alle Angebote richten sich ausschliesslich an gewerbliche Kunden. Die hier genannten Preise sind Nettopreise und stellen unverbindliche Richtwerte dar. Bitte fordern Sie kostenlos und unverbindlich Ihr individuelles Angebot an.


© abreast Consulting - Der Coach an Ihrer Seite

Feierabendstrasse 52, 85764 Oberschleißheim b. München
Der Spezialist für praxisorientiertes Training und Coaching
- Impressum


Kleiner Zufallsauszug aus dem umfangreichen Trainingsmanual:

(5.)..... prechen Endungen nicht verschlucken Mund bewußt bewegen, reguliert die Geschwindigkeit und Aussprache) Dialekt weder betonen noch krampfhaft unterdrücken Möglichst keine Fremdworte benutzen, Fachausdrücke kurz erklären Beim Sprechen stets das Publikum anschauen (Touch-Turn-Talk) Begleittexte frei sprechen, nicht ablesen (Stichworte) Das Wesentliche und Wichtige muß deutlich betont und wie bereits erwähnt, mindestens dreimal wiederholt werden. Wir erzählen nicht von oder über etwas, sondern wir tragen etwas vor, wie ein Schauspieler seine Rolle. Dazu gehört auch die Artikulation durch die Körpersprache. Diese ist, obwohl wortlos, stets eine bewegte, lebendige Sprache. Wir können diese Körpersprache deutlich bei Pantomimen sehen, da sie von diesen soweit übertrieben werden muß, um trotz der fehlenden Worte verständlich zu sein. Allerdings dürfen die Ausprägungen unserer Körpersprache keinesfalls einer Pantomimenvorführung gleichen. So haben wir auch eingangs darüber gesprochen, daß der Trainer wie ein Fels in der Brandung wirken soll, um Überzeugung und Standfestigkeit auszudrücken. Dies läßt sich auch durchaus mit einer lebendigen Körpersprache vereinbaren, wenn man die Regeln befolgt: Fels in der Brandung (im Stand und Geist) Oberarme bleiben in der Regel nahe am Körper Hände und Unterarme führen in die Körpersprache aus Augen und Blickkontakt sprechen das Auditorium an Die Körpersprache wird intuitiv geführt - eine Pantomime Was hat denn nun ein Trainer eigentlich zu sagen und wie wichtig ist das Gesagte? Wie wir wissen, ist der Erinnerungswert von Worten alleine sehr gering. Daher ist das gesprochene Wort nur eine Ergänzung zu den visuellen Aussagen. Der Begleittext zu den Aussagen soll das kommentieren, was wir plakativ visuell präsentieren. Zur Verdeutlichung und Auflockerung können auch Beispiele erzählt werden, wobei gerade diese kurz, sachlich und für alle interessant sein sollten! 5.3 Die Macht des Schweigens Daß Macht durch wirkungsvolle, emotionale Reden zum Ausdruck gebracht wird, ist uns durch die Politiker hinreichend bekannt. Weniger bekannt ist es, daß auch das gezielte Schweigen eine nicht zu unterschätzende Macht darstellt. Denken wir einfach einmal an die unterschiedliche Situation in einer Kirche und in einer U-Bahn Station. Während sich in beiden Gebäuden möglicherweise gleichviele Personen aufhalten, ist der Lautstärkepegel in der U-Bahn Station um ein Vielfaches höher. Woher kommt aber dieser Unterschied? Wird das Schweigen erst einmal begonnen, so zieht dies alle Betroffenen in seinen Bann. Langsam werden alle Beteiligten leiser und leiser. Umgekehrt hat Lärm genau die gleiche Wirkung. In einer lauten Umgebung werden alle Beteiligten immer lauter und lauter, was wiederum zur Erhöhung der Gesamtlautstärke führt. Wie aber läßt sich dieses Phänomen erklären? Betrachten wir zunächst die Ruhe. Wenn alles schweigt hört sich jeder der etwas sagt selbst reden, und merkt dadurch, daß er auffällt. Da die meisten Menschen zwar Beachtung haben wollen aber nicht auffallen, genauer gesagt aus der Rolle fallen wollen, werden sie auch ihre Stimme deutlich senken, bis hin zum totalen Schweigen. Wie können wir nun dieses Schweigen für unser Training benutzen? Eine klassische Anwendung ist Rückgewinnung von Aufmerksamkeit. Werden beispielsweise im Auditorium Zwiegespräche geführt, so hat ein Trainer genau zwei Möglichkeiten mit seinem geplanten Training fortzufahren. Einerseits kann er nun ebenfalls seine Lautstärke erhöhen, um beim Rest des Auditoriums mit der gleichen Lautstärkedifferenz wie zuvor gehört zu werden. Wahrscheinlich tun ihm dann die Schwätzer dies nachmachen, was dann schließlich in die bekannte Lautstärkespirale führt. Hat der Trainer ausnahmsweise ein Mikrofon und eine starke PA-Anlage zur Verfügung, dann wird er diesen Kampf, ohne Beschädigung seiner Stimmbänder, wahr .....


GARANTIE: Bei uns kommen nur Profi-Trainer als Coaches zum Einsatz, die selbst viele Jahre lang erfolgreich als Trainer und Trainingsmanager in internationalen Konzernen gearbeitet haben!

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